HR劳动法培训课程劳动法知识劳动法律风险规避与防范合同法律风险
│ ├─ 1-劳动法与员工关系（46集）
│ │ ├─ 01、劳动法与员工关系管理认知
│ │ │ ├─ 01-HR如何认知劳动法_.mkv
│ │ │ ├─ 02-劳动法与员工关系管理_.mkv
│ │ │ ├─ 03-理清四类经典劳动关系_.mkv
│ │ │ ├─ 04-各项劳动报酬支付管理_.mkv
│ │ │ ├─ 05-劳动关系里的各项费用基数管理__.mkv
│ │ │ ├─ 06-新税政策等最受HR关注的热点_.mkv
│ │ ├─ 02、劳动合同管理
│ │ │ ├─ 07-全面解析三大劳动合同的类型_x264_.mkv
│ │ │ ├─ 08-解读如何签订无固定期合同_.mkv
│ │ │ ├─ 09-劳动合同签订管理_x264_.mkv
│ │ │ ├─ 10-判定变更准则可合理变更劳动合同_.mkv
│ │ │ ├─ 11-劳动合同续订要按流程走_x264_.mkv
│ │ │ ├─ 12-三种劳动合同终止详情_.mkv
│ │ │ ├─ 13-如何把握证据与程序合法解除劳动合同_x264_.mkv
│ │ ├─ 03、入职管理
│ │ │ ├─ 14-规避入职风险的五个方面_x264_.mkv
│ │ │ ├─ 15-制度建设想要有“法律效力”必经民主程序_.mkv
│ │ │ ├─ 16-从试用期开始制定规则，降低用工风险_.mkv
│ │ │ ├─ 17-竞业限制管理有诀窍_.mkv
│ │ │ ├─ 18-培训服务期管理绝不是可有可无_.mkv
│ │ │ ├─ 19-HR必知的商业秘密保护管理_.mkv
│ │ ├─ 04、在职管理
│ │ │ ├─ 20-杜绝加班争议必知标准工作时间_.mkv
│ │ │ ├─ 21-合理设置工时与加班管理_.mkv
│ │ │ ├─ 22-加班管理的小技巧_.mkv
│ │ │ ├─ 23-一次性搞清十来种假期管理_.mkv
│ │ │ ├─ 24-详细解析年休假管理_.mkv
│ │ │ ├─ 25-员工管理中的五种考核时期_.mkv
│ │ │ ├─ 26-年终奖计税与发放_.mkv
│ │ │ ├─ 27-用文化与制度规范“老员工” 管理_.mkv
│ │ │ ├─ 28-多重角度，完善病假员工管理_.mkv
│ │ │ ├─ 29-“三期女员工”管理技巧_.mkv
│ │ │ ├─ 30-工伤谈判-化解企业与员工的工伤纠纷_.mkv
│ │ ├─ 05、离职管理
│ │ │ ├─ 31-员工辞职，企业如何防范用工风险？_.mkv
│ │ │ ├─ 32-不可不学的协商解雇“套路”_.mkv
│ │ │ ├─ 33-违纪违法员工管理_.mkv
│ │ │ ├─ 34-医疗期满解雇的管理细节_.mkv
│ │ │ ├─ 35-全面解析“HR最爱的不胜任工作” 解雇_.mkv
│ │ │ ├─ 36-合同里的情势变更_.mkv
│ │ │ ├─ 37-关于裁员，HR如何兼顾情理法？_.mkv
│ │ │ ├─ 38-HR绝不能犯的解雇保护错误_.mkv
│ │ │ ├─ 39-“违法解雇” 的风险与判定_.mkv
│ │ │ ├─ 40-解决员工离职后续问题_.mkv
│ │ │ ├─ 41-弄清这些，将不用担心经济补偿金的计算_.mkv
│ │ │ ├─ 42-合理解锁 “签字”与“送达”技巧_.mkv
│ │ ├─ 06、特殊用工管理
│ │ │ ├─ 43-从需求和价值全面认识劳务派遣_.mkv
│ │ │ ├─ 44-不同企业背景下的劳务派遣_.mkv
│ │ │ ├─ 45-四重问题揭秘劳务派遣管理责任_.mkv
│ │ │ ├─ 46-未来的用工趋势，深度解析小时工管理_.mkv
│ │ ├─ 课件
│ │ │ ├─ 01-HR如何认知劳动法.pdf
│ │ │ ├─ 02-劳动法与员工关系管理.pdf
│ │ │ ├─ 03-劳动法上四种关系的认知.pdf
│ │ │ ├─ 04-多元化收入管理.pdf
│ │ │ ├─ 05-员工关系管理的基数认知.pdf
│ │ │ ├─ 06-网友关注的劳动法九大问题.pdf
│ │ │ ├─ 07-劳动合同类型管理.pdf
│ │ │ ├─ 08-无固定期限合同管理.pdf
│ │ │ ├─ 09-劳动合同签订管理.pdf
│ │ │ ├─ 10-劳动合同变更管理.pdf
│ │ │ ├─ 11-劳动合同续订管理.pdf
│ │ │ ├─ 12-劳动合同终止管理.pdf
│ │ │ ├─ 13-劳动合同解除管理.pdf
│ │ │ ├─ 14-招聘与入职管理.pdf
│ │ │ ├─ 15-民主程序管理.pdf
│ │ │ ├─ 16-试用期管理.pdf
│ │ │ ├─ 17-竞业限制管理.pdf
│ │ │ ├─ 18-培训服务期管理.pdf
│ │ │ ├─ 19-商业秘密保护管理.pdf
│ │ │ ├─ 20-工作时间管理.pdf
│ │ │ ├─ 21-工时与加班管理.pdf
│ │ │ ├─ 22-加班管理.pdf
│ │ │ ├─ 23-职工休假管理.pdf
│ │ │ ├─ 24-年休假管理.pdf
│ │ │ ├─ 25-员工考核管理.pdf
│ │ │ ├─ 26-年终奖管理.pdf
│ │ │ ├─ 27-老员工管理.pdf
│ │ │ ├─ 28-病假员工管理.pdf
│ │ │ ├─ 29-三期女职工管理.pdf
│ │ │ ├─ 30-工伤员工沟通管理.pdf
│ │ │ ├─ 31-员工辞职管理.pdf
│ │ │ ├─ 32-协商解雇管理.pdf
│ │ │ ├─ 33-违纪违法员工管理.pdf
│ │ │ ├─ 34-医疗期满解雇管理.pdf
│ │ │ ├─ 35-不胜任工作解雇管理.pdf
│ │ │ ├─ 36-情势变更解雇管理.pdf
│ │ │ ├─ 37-裁员管理.pdf
│ │ │ ├─ 38-解雇保护员工管理.pdf
│ │ │ ├─ 39-违法解雇的判定与风险.pdf
│ │ │ ├─ 40-离职后续管理.pdf
│ │ │ ├─ 41-经济补偿金管理.pdf
│ │ │ ├─ 42-签字与送达管理.pdf
│ │ │ ├─ 43-派遣工管理之认知.pdf
│ │ │ ├─ 44-派遣工管理之规则.pdf
│ │ │ ├─ 45-派遣工管理之责任.pdf
│ │ │ ├─ 46-小时工管理.pdf
│ ├─ 2-从0到1搞定复杂的劳动关系（10集）
│ │ ├─ 第10讲-劳动争议的预防与应对设计_.mkv
│ │ ├─ 第1讲-企业劳动关系管理规划实战分析_.mkv
│ │ ├─ 第2讲-企业用工多元化方式设计核心难点热点操作指引_.mkv
│ │ ├─ 第3讲-企业高层劳动关系管理与集团、异地用工设计_.mkv
│ │ ├─ 第4讲-企业规章制度的梳理与方案设计_.mkv
│ │ ├─ 第5讲-雇佣决策与招聘风险常见风险点解析_.mkv
│ │ ├─ 第6讲-员工调岗、调薪、调级的实务操作_.mkv
│ │ ├─ 第7讲-员工离职管控与分析、优化（一）_.mkv
│ │ ├─ 第8讲-员工离职管控与分析、优化（二）_.mkv
│ │ ├─ 第9讲-减员增效（员工安置）实操风险控制_.mkv
│ ├─ 3-劳动法知识课件包（97份）
│ │ ├─ 【课件】3招完美解析试用期实务技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】5个案例带你了解终止劳动合同.pdf
│ │ ├─ 【课件】5种解雇方法及操作要点.pdf
│ │ ├─ 【课件】HR必须了解的节假日管理实务.pdf
│ │ ├─ 【课件】HR如何“轻松”地辞（劝）退员工.pdf
│ │ ├─ 【课件】HR如何签订完美的劳动合同.pdf
│ │ ├─ 【课件】HR如何跳开离职补偿那些“坑”？.pdf
│ │ ├─ 【课件】“HR伤不起”之工伤实操痛点扫描.pdf
│ │ ├─ 【课件】“三期”假期（上讲）.pdf
│ │ ├─ 【课件】保引发的典型劳动争议案件处理.pdf
│ │ ├─ 【课件】病假、三期员工管理技巧及风险控制.pdf
│ │ ├─ 【课件】不胜任员工的调岗、辞退技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】裁员，HR如何“得体”地裁！.pdf
│ │ ├─ 【课件】裁员及群体事件处理技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】常见的调岗难点及技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】带你解决员工离职15种常见问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】调岗降薪.pdf
│ │ ├─ 【课件】二胎开放，HR如何管理女职工的“三期”问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】非法用工伤害赔偿法律分析.pdf
│ │ ├─ 【课件】工伤的赔偿范畴及法律风险防范.pdf
│ │ ├─ 【课件】工作时间和休息休假管理.pdf
│ │ ├─ 【课件】关于“试用期”，HR必须知道的那点事儿.pdf
│ │ ├─ 【课件】规章制度制定法律风险及防控_1.pdf
│ │ ├─ 【课件】绩效考核及不胜任的法律实操.pdf
│ │ ├─ 【课件】加班考勤的管理.pdf
│ │ ├─ 【课件】奖惩制度能否扣工资.pdf
│ │ ├─ 【课件】教你认识小时工的管理实务.pdf
│ │ ├─ 【课件】教你薪资结构、薪资调整的法律实务操作技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】结合真功夫案例，教你初创企业股权架构设计.pdf
│ │ ├─ 【课件】解除劳动合同操作技巧及风险防控.pdf
│ │ ├─ 【课件】解除劳动合同的证据收集与固定.pdf
│ │ ├─ 【课件】解除无固定期限劳动关系后的赔偿问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】经济补偿金”中的“N,N+1，2N”的正确解读.pdf
│ │ ├─ 【课件】经济补偿金与经济赔偿金风险控制.pdf
│ │ ├─ 【课件】竞业限制与保密义务的误区及企业应对.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动法－病假工资(1).pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动法培训-劳务派遣与非全日制用工.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动法之年终奖制度的设计.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动合同签订的风险和应对技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动者被迫辞职的几个坑（上）.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动者被迫辞职的几个坑（下）.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动者不能胜任工作解除劳动合同法律风险防范final.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动者可以不在公司注册地申请仲裁吗？.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动争议中不能被忽视的仲裁时效问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳动争议中举证责任的确认.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳务派遣的经济补偿实务技巧.pdf
│ │ ├─ 【课件】劳务派遣用工的十五个疑难问题精讲(1).pdf
│ │ ├─ 【课件】年休假管理规范.pdf
│ │ ├─ 【课件】女职工管理二三事——生育津贴、全面二孩、三期管理.pdf
│ │ ├─ 【课件】培训讲座PPT(1).pdf
│ │ ├─ 【课件】培训期与服务期的法律实务操作.pdf
│ │ ├─ 【课件】企业员工手册的制定误区与风险防范.pdf
│ │ ├─ 【课件】企业终止劳动合同的实操风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何避免退休返聘人员的法律风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何避免薪酬制度不规范造成的工资纠纷.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何防范变更劳动合同的法律风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何防范员工“泡病假”.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何防控工伤保险中的制度与缴费风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何防控社保纠纷的法律风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何防控员工在外兼职的法律风险问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何化解一张证明带来的劳动风险.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何让加班不那么“费”.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何收集劳动争议中的证据.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何应对企业合并、分立带来的法律问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何优化企业规章制度建设（中篇）.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何优化企业规章制度建设的第一步.pdf
│ │ ├─ 【课件】如何有效解决工伤常见的疑难问题.pdf
│ │ ├─ 【课件】三步，完美破解病假管理难题.pdf
│ │ ├─ 【课件】三期女职工调岗调薪的难点和法律风险防控（二）.pdf
│ │ ├─ 【课件】三期女职工调岗调薪的难点和法律风险防控（一）.pdf
│ │ ├─ 【课件】善始善终：过失性解除要点及处理流程.pdf
│ │ ├─ 【课件】上下班路上工伤的认定－ppt(1).pdf
│ │ ├─ 【课件】社保引发的典型劳动争议案件处理（二）.pdf
│ │ ├─ 【课件】十步法：让你快速处理严重违纪员工.pdf
│ │ ├─ 【课件】识别真假劳务派遣.pdf
│ │ ├─ 【课件】特殊员工工伤责任的认定及风险防控.pdf
│ │ ├─ 【课件】退休返聘人员工伤处理.pdf
│ │ ├─ 【课件】严重违反单位规章制度如何处理.pdf
│ │ ├─ 【课件】业务外包风险点及利弊.pdf
│ │ ├─ 【课件】一个案例带你全面理解“一裁终局”.pdf
│ │ ├─ 【课件】医疗期的讲题PowerPoint 2007 演示文稿.pdf
│ │ ├─ 【课件】应届毕业生实习协议、劳动合同管理及法律风险防控.pdf
│ │ ├─ 【课件】用人单位单方解除的常见法律误区.pdf
│ │ ├─ 【课件】用人单位支付经济补偿金的法定条件.pdf
│ │ ├─ 【课件】用人单位制定规章制度.pdf
│ │ ├─ 【课件】有“特殊疾病”员工的法律风险如何防范.pdf
│ │ ├─ 【课件】遇见拒签合同员工，如何防范劳动风险？.pdf
│ │ ├─ 【课件】员工保密协议怎么签.pdf
│ │ ├─ 【课件】员工竞业限制管理(3).pdf
│ │ ├─ 【课件】员工自动离职法律风险防范.pdf
│ │ ├─ 【课件】怎样计算解除劳动合同的经济补偿金.pdf
│ │ ├─ 【课件】招聘录用中的法律风险及控制.pdf
│ │ ├─ 【课件】招聘入职实务操作及风险防控.pdf
│ │ ├─ 【课件】职业病的认定和赔付.pdf
│ │ ├─ 【课件】致敬，高温下的劳动者！.pdf
│ │ ├─ 【课件】重新激活试用期（上）.pdf
│ │ ├─ 【课件】重新激活试用期（下）.pdf
│ ├─ 4-劳动法实操案例大全（94份）
│ │ ├─ 1 劳动仲裁与诉讼 （一）.ppt
│ │ ├─ 10 招聘入职管理（一）.ppt
│ │ ├─ 11 招聘入职管理（二）.ppt
│ │ ├─ 12 4招聘入职管理（三）.ppt
│ │ ├─ 13 6招聘入职与试用期管理（四）.ppt
│ │ ├─ 14 1招聘入职管理(五).ppt
│ │ ├─ 15 3招聘入职管理(六).ppt
│ │ ├─ 16 8试用期补充协议.ppt
│ │ ├─ 17 劳动合同订立与风险防范（一）.ppt
│ │ ├─ 18 劳动合同订立与风险防范（二）.ppt
│ │ ├─ 19 劳动合同订立与风险防范（三）.ppt
│ │ ├─ 2 劳动仲裁与诉讼 （二）.ppt
│ │ ├─ 20 劳动合同订立与风险防范（四）.ppt
│ │ ├─ 21 劳动合同订立与风险防范（五）.ppt
│ │ ├─ 22 劳动合同订立与风险防范（六）.ppt
│ │ ├─ 23 劳动合同订立与风险防范（七）.ppt
│ │ ├─ 24 劳动合同订立与风险防范（八）.ppt
│ │ ├─ 25 劳动合同订立与风险防范（九）.ppt
│ │ ├─ 26 规章制度与员工手册（一）.ppt
│ │ ├─ 27 规章制度与员工手册（二）.ppt
│ │ ├─ 28 规章制度与员工手册（三）.ppt
│ │ ├─ 29 规章制度与员工手册（四）.ppt
│ │ ├─ 3 劳动仲裁与诉讼 （三）.ppt
│ │ ├─ 30 规章制度与员工手册 （五） 违规解除合法程序.ppt
│ │ ├─ 31 规章制度与员工手册 六 违规解除风险点.ppt
│ │ ├─ 32 规章制度与员工手册 七 员工手册模板设计.ppt
│ │ ├─ 33 工时管理制度.pptx
│ │ ├─ 34 年薪带休假.pptx
│ │ ├─ 35 其他休假——劳动法讲习所.pptx
│ │ ├─ 36 测评讲解.pptx
│ │ ├─ 37 女工三期微课（第一讲）.pptx
│ │ ├─ 38 女工三期微课（第二讲）.pptx
│ │ ├─ 39 女工三期微课（第三讲）.pptx
│ │ ├─ 4 劳动仲裁与诉讼 （四）.ppt
│ │ ├─ 40 薪酬福利制度（一）薪酬结构设计.pptx
│ │ ├─ 41 薪酬福利制度（二）绩效工资.ppt
│ │ ├─ 42 薪酬福利制度（三）奖金.ppt
│ │ ├─ 43 薪酬福利制度（四）加班费.ppt
│ │ ├─ 44 薪酬福利制度（五）测评与讲解云.ppt
│ │ ├─ 45 酬薪福利制度（六）.ppt
│ │ ├─ 46 薪酬工资管理制度(七).pptx
│ │ ├─ 47 薪酬工资管理制度(八).ppt
│ │ ├─ 48 薪酬工资管理制度（九）.ppt
│ │ ├─ 49 劳动合同变更：依约而调.ppt
│ │ ├─ 5 劳动仲裁与诉讼 （五）(.ppt
│ │ ├─ 50 劳动合同变更：依法而调.ppt
│ │ ├─ 51 劳动合同变更：依需而调.ppt
│ │ ├─ 52 劳动合同变更风险解析.pptx
│ │ ├─ 53 劳动合同变更测试题.pptx
│ │ ├─ 54 劳动合同变更实操解析.pptx
│ │ ├─ 55 服务协议模板设计.ppt
│ │ ├─ 57 病假与医疗期（一）.ppt
│ │ ├─ 58 病假与医疗期（二）.ppt
│ │ ├─ 59 病假与医疗期（三）.ppt
│ │ ├─ 6 劳动仲裁与诉讼 （六）.ppt
│ │ ├─ 60 病假与医疗期（四）.ppt
│ │ ├─ 61 病假与医疗期（五）.ppt
│ │ ├─ 62 伤概念及工伤责任.pptx
│ │ ├─ 63 工伤认定的情形及程序.pptx
│ │ ├─ 64 工伤保险及相关待遇.pptx
│ │ ├─ 65 工伤职工的解除与终止及工伤预防.pptx
│ │ ├─ 66 工伤阶段测评.pptx
│ │ ├─ 67 加班管理(一)加班争议概述【】.pptx
│ │ ├─ 68 加班管理（二）加班费的分类时数的确定.pptx
│ │ ├─ 69 加班（三）.pptx
│ │ ├─ 70 加班管理（四）.pptx
│ │ ├─ 71 加班费争议报告.pptx
│ │ ├─ 72 无固定期限劳动合同（二）.pptx
│ │ ├─ 72 无固定期限劳动合同（一）.pptx
│ │ ├─ 73 劳动争议十大要点解析.ppt
│ │ ├─ 74 员工辞职（第一讲）.ppt
│ │ ├─ 75 员工辞职（第二讲）.ppt
│ │ ├─ 76 协商解除劳动合同的风险规避.ppt
│ │ ├─ 77 如何设计接触劳动合同协议书文本.pptx
│ │ ├─ 78 劳动合同终止的概述及情形.ppt
│ │ ├─ 79 劳动合同终止的情形.ppt
│ │ ├─ 80 公司单方解除劳动合同（一）.ppt
│ │ ├─ 81 公司单方解除劳动合同（二）.ppt
│ │ ├─ 82 公司单方解除劳动合同（三）.ppt
│ │ ├─ 83 公司单方解除劳动合同（四）.ppt
│ │ ├─ 84 公司单方解除劳动合同（五）.ppt
│ │ ├─ 85 公司单方解除劳动合同（六）.ppt
│ │ ├─ 86 公司单方解除劳动合同（七）.ppt
│ │ ├─ 87 公司单方解除劳动合同（八）.ppt
│ │ ├─ 88 公司单方解除劳动合同（九）.ppt
│ │ ├─ 89 非劳动关系用工及模型设计（一）.ppt
│ │ ├─ 90 非劳动关系用工及模型设计（二）.ppt
│ │ ├─ 91 非劳动关系用工及模型设计（三）.ppt
│ │ ├─ 92 非劳动关系用工及模型设计（四）.ppt
│ │ ├─ 93 非劳动关系用工及模型设计（五）.ppt
│ │ ├─ 94 非劳动关系用工及模型设计（六）.ppt
│ │ ├─ 95 劳务派遣用工（一）.ppt
│ │ ├─ 96 劳务派遣用工（二）.ppt
│ │ ├─ 97 涉外用工—境内企业与外籍、台港澳员工.ppt
│ ├─ 5-劳动法相关工具（11份）
│ │ ├─ 2021最新劳动法律法规汇编实务手册.pdf
│ │ ├─ HR劳动法实用工具书.pdf
│ │ ├─ 《HR劳动法实用工具书》工伤篇.pdf
│ │ ├─ 【劳动法律法规】HR必备神器：HR法律最新工作手册（560页）.pdf
│ │ ├─ 【劳动法律法规】生育保险详解.pdf
│ │ ├─ 【劳动法律法规】五险一金之失业保险详解.pdf
│ │ ├─ 【劳动法律法规】养老保险详解.pdf
│ │ ├─ 【劳动法律法规】医疗保险详解.pdf
│ │ ├─ 管理者劳动法实务手册第二部分（休假报酬福利经济补偿赔偿篇）.pdf
│ │ ├─ 管理者劳动法实务手册第三部分（工伤养老医疗失业生育保险女工篇）.pdf
│ │ ├─ 管理者劳动法实务手册第一部分（招聘劳动合同竞业限制员工管理培训考核篇）.pdf
│ ├─ 6-HR必备九大劳动法律法规【145个法规+60个纠纷案例】
│ │ ├─ 【60个劳资纠纷案例】【1.63MB】
│ │ │ ├─ HR摩天轮-获取更多资料.txt
│ │ │ ├─ 被辞退业务员提成如何计算？.doc
│ │ │ ├─ 被迫离职也可得到经济补偿金.doc
│ │ │ ├─ 病休１０个月女工被除名状告单位胜诉补发工资.doc
│ │ │ ├─ 不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费.doc
│ │ │ ├─ 不能以补休代替法定休假日加班工资.doc
│ │ │ ├─ 春节加班 公用单位另当别论.doc
│ │ │ ├─ 辞职了，调休单不能过期作废.docx
│ │ │ ├─ 辞职提前通知可用年休假冲抵吗.doc
│ │ │ ├─ 辞职也能获得经济补偿金.doc
│ │ │ ├─ 单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资.doc
│ │ │ ├─ 服务期未满跳槽回家违反协议支付违约金.doc
│ │ │ ├─ 工伤职工擅自休假可按旷工论处.doc
│ │ │ ├─ 工资下调无依据补发工资没商量.doc
│ │ │ ├─ 公司搬外地合同解除的经济补偿.doc
│ │ │ ├─ 公司强制放假工人告上法庭.doc
│ │ │ ├─ 合同终止后发现早已怀孕怎么办.doc
│ │ │ ├─ 加班费这样约定有效吗.doc
│ │ │ ├─ 加班工资不能预定.doc
│ │ │ ├─ 仅凭单方持有违约金内容离职单索要违约金被驳.doc
│ │ │ ├─ 劳动者学历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿.doc
│ │ │ ├─ 劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的.doc
│ │ │ ├─ 离职原因为空白 一公司因举证不足被判败诉.doc
│ │ │ ├─ 冒用身份应聘上岗左眼受伤构成工伤.doc
│ │ │ ├─ 农民工维权手册.doc
│ │ │ ├─ 女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定.doc
│ │ │ ├─ 企业拖欠工资员工不告而别能否作为旷工处理 ？.doc
│ │ │ ├─ 企业有加班加点决定权吗.doc
│ │ │ ├─ 企业自身无权决定或变更工时制度.doc
│ │ │ ├─ 强迫劳动者辞职，单位支付经济补偿.doc
│ │ │ ├─ 伤害地点不是工作岗位算不算工伤.doc
│ │ │ ├─ 上班睡觉罚1000元 合理吗.doc
│ │ │ ├─ 社会保险费不得打入工资中.doc
│ │ │ ├─ 深圳市劳动保障部门详解工伤保险四种.doc
│ │ │ ├─ 实习期间受伤不算工伤但可获赔偿.doc
│ │ │ ├─ 实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资.doc
│ │ │ ├─ 事假单交出后就可以不去单位上班了吗.doc
│ │ │ ├─ 试用期内辞退员工的限制.doc
│ │ │ ├─ 是补休还是支付加班费.doc
│ │ │ ├─ 是否发年终奖公司可自主决定.doc
│ │ │ ├─ 提前上班途中受伤能否算工伤.doc
│ │ │ ├─ 为多拿工资，同意公司不参加社会保险，发生工伤退出岗位时保险待遇谁负责 ？.doc
│ │ │ ├─ 违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗.doc
│ │ │ ├─ 无证驾驶受伤能否认定为工伤.doc
│ │ │ ├─ 享受社保还能领经济补偿金吗.doc
│ │ │ ├─ 懈怠工作被“炒鱿鱼” 索要天价赔偿被驳回.doc
│ │ │ ├─ 以假文凭订立劳动合同是否有效.doc
│ │ │ ├─ 以上班网聊为由辞退员工公司被判支付补偿金.doc
│ │ │ ├─ 因加班加点发生的争议一.doc
│ │ │ ├─ 用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权.doc
│ │ │ ├─ 员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？.doc
│ │ │ ├─ 员工主动辞职后向单位索要补偿金一审被驳.doc
│ │ │ ├─ 职工被证明患病是假，企业可以扣回已发出的病假工资.doc
│ │ │ ├─ 职工拒加班不能作辞退理由.doc
│ │ │ ├─ 职工拒绝企业合法的加班行为是不对的.doc
│ │ │ ├─ 职工因病住院.doc
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